Mothers in Business
| Mothers in Business MiB ry | |
|---|---|
 |
|
| Perustettu | 2014 |
| Toiminta-alue | Suomi |
| Jäsenet | 4000 |
| Toiminnanjohtaja | Annica Moore |
| Aiheesta muualla | |
| Sivusto | |
Mothers in Business MiB ry (MiB) on vuonna 2014 perustettu urasuuntautuneiden äitien verkosto, jonka toiminta on tarkoitettu kaikenikäisten lasten äideille. MiB edistää jäsentensä asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa.
Mothers in Business ry on SOSTEn jäsenjärjestö.
Historia
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Tarpeen urasuuntautuneiden äitien verkostolle huomasi vuonna 2014 viiden espoolaisnaisen porukka. He toivoivat löytävänsä äideille suunnattua toimintaa, joka ei pyörisi pelkästään lasten ympärillä. Syntyi Mothers in Business -verkosto, josta tuli virallinen yhdistys toukokuussa 2015. Toiminta kasvoi nopeasti. Vuonna 2017 yhdistyksellä oli n. 2000 jäsentä ja toimintaa seitsemällä paikkakunnalla.[1] Vuonna 2020 jäseniä on n. 4500 ja toimintaa yli kymmenellä paikkakunnalla. [2]
Toiminta
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]MiB järjestää ammatilliseen kehittymiseen ja verkostoitumiseen keskittyviä tapahtumia. Yleisiä tapahtumatyyppejä ovat yritysvierailut, asiantuntijaluennot, lukupiirit ja verkostoitumistilaisuudet. Lähtökohtana on, että tilaisuuksiin voi osallistua lapsen kanssa. [3] Yhdistyksen tapahtumia järjestetään ympäri Suomea kymmenen eri paikallisjaoston voimin. Jaostoja toimii Helsingissä, Päijät-Hämeen alueella, Jyväskylässä, Kuopiossa, Kymenlaaksossa, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella, Turussa sekä Vaasassa.
Yhdistys on myös aktiivinen yhteiskunnallinen vaikuttaja. Sen tavoitteena on tehdä suomalaisesta yhteiskunnasta perheystävällisempi ja työelämästä tasa-arvoisempi. MiB on ottanut kantaa työelämän joustojen, laadukkaan varhaiskasvatuksen sekä myönteisemmän perheisiin liittyvän keskustelukulttuurin puolesta. Yhdistyksellä on oma 9+9 -perhevapaasuunnitelma, jossa tuetut perhevapaat jakaantuvat tasan vanhempien kesken. [4] [5] Yhdistys on kartoittanut jäsentensä kokemaa raskaussyrjintää: viidennes yhdistyksen jäsenkyselyyn vastanneista kertoi kokeneensa perhetilanteeseen liittyvää syrjintää. [6]
Katso myös
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Viitteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ Uraäitien ryhmä kasvoi pikavauhtia Turun Sanomat. Viitattu 2.7.2019.
- ↑ Äidit kyllästyivät ennakkoluuloihin Suomessa ja yhdistivät voimansa – jo 4000 naista mukana uudessa yhteisössä Iltamakasiini. Arkistoitu 1.7.2019. Viitattu 1.7.2019.
- ↑ Uraäitien puolustajalta joustoehdotus: Työpätkä keskellä vanhempainvapaata, vapaata myöhemmin Talouselämä. Viitattu 2.7.2019.
- ↑ Äitejä, jotka pitävät työstään – Rovaniemelläkin toimivan Mothers in Businessin perusajatus on, että ura ja perhe mahtuvat samaan arkeen Lapin Kansa. Viitattu 2.7.2019.
- ↑ Työ ja perhe mahtuvat mainiosti samaan arkeen Helsingin Sanomat. Viitattu 2.7.2019.
- ↑ "Miespuolinen lääkäri ohjeisti sanomalla, että nainen ei voi saada sekä uraa että perhettä" – raskaus on yleisimpiä syitä syrjintään töissä Yle. Viitattu 2.7.2019.