People-first

Wikipediasta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

People-first- tai person-first-kielenkäyttö (ihminen tai henkilö ensin) tarkoittaa amerikanenglannin APA Style -ohjeistuksen ohjetta kirjoittaa vammaisista henkilöistä tavalla, joka ei absolutisoi heille annettua vammaan liittyvää ominaisuutta vaan suhteellistaa sen yhdeksi ominaisuudeksi muiden joukossa. Ohjeen mukaan aikaisemmin voitiin kirjoittaa esimerkiksi person with a disability (’henkilö, jolla on vamma’) eikä disabled (’vammainen’).[1][2] Ohjeen noudattamista voitiin jopa vaatia APA Style -kirjoitusohjeita käyttävissä tieteellisissä aikakauslehdissä ehtona käsikirjoitusten julkaisemiselle.

Identity-first

[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

People-first-kielenkäyttöä suositeltiin APA:n ohjekirjan kuudennessa painoksessa vuodelta 2010 etenkin vammaisista henkilöistä puhuttaessa. Samalla todettiin, että tulisi käyttää sellaisia nimityksiä, jotka henkilöt itse hyväksyvät.[2] Kirjan seitsemännessä painoksessa vuodelta 2020 hyväksytään sekä people-first- että aiemmin ei-suositeltavana pidetty kirjoitustapa identity-first. Jälkimmäinen tarkoittaa esimerkiksi ilmaisua disabled tai disabled person.[3]

Muutoksen syynä oli useiden yhdysvaltalaisten vammaisjärjestöjen muuttunut kanta kielenkäyttöön. Ne ovat nähneet people-first-kielenkäytön alentavana puhetapana, jossa ihmisen identiteetti nimenomaan vammaisena on haluttu syrjäyttää.[4] Helen Pluckrose ja James A. Lindsay katsovat kirjassa Cynical Theories, että vammaisliikkeestä käytetty identity-first-kielenkäyttö rinnastui vastaavan ilmiöön kriittisen rotuteorian piirissä ja edusti postmodernin sosiaalisen oikeudenmukaisuusteorian kehitystä Yhdysvalloissa.[5]

  • American Psychological Association: Publication Manual of the American Psychological Association. Sixth Edition. American Psychological Association, 2010. ISBN 978-1-4338-0561-5
  • Pluckrose, Helen ja Lindsay, James: Cynical Theories: How Activist Scholarship Made Everything About Race, Gender, and Identity—and Why This Harms Everybody. Swift, 2020. ISBN 978-1-80-075004-3 (englanniksi)
  1. American Psychological Association: Guidelines for Nonhandicapping Language in APA Journals. 6th Edition apastyle.apa.org. 1992.
  2. a b American Psychological Association 2010, s. 72
  3. American Psychological Association: Disability APA Style. 2020.
  4. Kenneth Jernigan: The Pitfalls of Political Correctness:Euphemisms Excoriated Braille Monitor. March 2009.
  5. Pluckrose & Lindsay, 2020, s.167-168