Keskustelu:Posti Group

Alhaalla kuvassa postilaatikko on kyllä oranssi eikä keltainen. Sen joku voisi korjata Kommentin jätti 80.186.210.161 (keskustelu – muokkaukset)

Liikevoitto --> liiketulos

Monet yritykset kuten Itella, Eniro ja Sanoma Media käyttävät nykyään termin "liikevoitto" sijasta termiä "liiketulos" / "liiketulos (oikaistu), sabluuna ei kuitenkaan tunne tuota termiä, miten tekstin ja luvun saa näkyviin? Venteto 29. helmikuuta 2012 kello 21.29 (EET)

Mallinetta {{Yritys}} muokkaamalla. Mallineen keskustelusivulla kannattaa keskustella ensin. --Anr (keskustelu) 1. maaliskuuta 2012 kello 17.57 (EET)

Päivityspyyntö

Poistin päivityspyynnön. Vasta tammikuun 2015 alun jälkeen voi laittaa päivityspyynnön, vielä ei ole mitään päivitettävää. Nimenmuutoksesta voi toki kertoa tekstissä, siirsin sen johdannon loppuun. --Htm (keskustelu) 17. joulukuuta 2014 kello 05.30 (EET)

Henkilöstömäärän kehitys

Jos joku löytää tietoja vuosikymmenten takaisista henkilöstö luvuista, niin kehitysta olisi kiva seurata.

Yrityskaupat

Hei! Pitäisikö artikkelissa kertoa yrityskaupoista? Posti on ostanut Kuljetus Kovalaisen, Transvalin ja Veinen, joista artikkelissa ei ole mainintaa. --Patu98 (keskustelu) 28. syyskuuta 2018 kello 19.18 (EEST)

Palkat ja kilpailukyky

Käyttäjä:Huhdanjo poisti lisäykseni postin palkoista ja kilpailukyvystä mielestäni virheellisesti. Lähteen mukaan Postin palkkakiista liittyy sen kilpailukykyyn. Wikipediassa asioita ei esitetä vain yhden ryhmän kannalta vaan Wikipedian vahvuus on mahdollisuus esittää kaikkien merkittävien sidosryhmien näkökannat. WP:NPOV Artikkeleiden tulee esittää eri näkemykset tasapuolisesti. Tätä sanotaan neutraalin näkökulman käytännöksi (Neutral Point of View). Mielestäni postin asiakkaat ovat merkittävä sidosryhmä Postin kilpailukyvyn kannalta. Lisäyksessäni sisälsi asiakkaiden näkökannan. Kirjoituksessa on lähde, joka on tarkistettavissa. Tällä perusteella lisäys on mielestäni palautettava.

Malisen palkan suuruus ja sen kasvu on herättänyt paljon julkista keskustelua ja se maksetaan julkisista verorahoista. Wikipedia:Merkittävyys mukaan tieto ansaitsee paikkansa Wikipediassa, Mikäli aihetta on käsitelty huomattavan laajasti aiheesta riippumattomissa luotettavissa lähteissä, sitä voidaan pitää merkittävänä. Tämä ehto täyttyi. Siksi palautettava. --Watti (keskustelu) 18. syyskuuta 2019 kello 17.04 (EEST)

Taloussanomien mukaan Postin toimitusjohtajan Heikki Malisen palkat ja palkkiot nousivat neljässä vuodessa 65 prosenttia 990 000 euroon vuonna 2019. Malisen kuukausipalkka on sen mukaan 82 500 euroa vuonna 2019.Omistajaohjausministeri Paatero tarttui tiukasti Postiin: Työehtokiistaan aikalisä, johtajien palkkoihin "merkittävä" muutos YLE 3.9.2019

Vuonna 2019 posti halusi laskea 9 000 työntekijän palkkoja. Työnantajan mukaan palkat ovat ratkaiseba tekijä kilpailukykyyn.Ammattiliitto: Posti haluaa laskea jopa 9 000 työntekijän palkkoja – Työnantaja: "Kilpailukykyongelma on ratkaistava" YLE 11.9.2019

Postin asiakkaiden mukaan tärkeintä on luotettavuus. Jos paketti häviää se muistetaan pitkään. Osaava, motivoitunut ja päivätyötä tekevä henkilökunta tekee todennäköisesti vähemmän virheitä ja saattaa siten olla yrityksen kilpailuvaltti.Mielikuvamme epäluotettavasta Postista on vääristynyt: valtaosa kirjeistä pääsee perille päivässä ja alle prosentin tuhannesosa katoaa – eikä ruohoakaan enää leikata 21.5.2018

Vastaan lyhyesti, sillä yhtiön työmarkkinapolitiikan ja yhtiön yhden henkilön palkkausehtojen riepottelu laajasti a.D. 2019 ei kuulu tietosanakirjaan. Tiivistin asian artikkelin Historia-osioon sillä laajuudella kuin se mielestäni on tarpeen.--Huhdanjo (keskustelu) 18. syyskuuta 2019 kello 19.02 (EEST)

Malisen palkka

Käyttäjä:MiPe poisti keskustelusivuilta viestini liittyen toimitusjohtaja Malisen palkkaan. [1] Wikipedia:Keskustelusivu Älä koske muiden kommentteihin. Mielestäni Postin palkkauksen ymmärtämiseksi tarvitaan lisätietoja:

YLEn mukaan Heikki Malisen vuosiansio on 2,8-kertainen verrattuna Alkon toimitusjohtajaan ja 2,5 -kertainen verrattuna Yleisradion toimitusjohtajaan. KELAN pääjontajan palkka on n. 18 000 €/kk ja hakijoita oli 40 vuonna 2019. Postin toimitusjohtajan palkka oli yli 4,5-kertainen verrattuna KELAn pääjohtajan palkkaan. Ref1: Yle vertaili valtionyhtiöiden johtajien tienestejä: Postilla ja VR:llä selvästi kovimmat tulot, naisjohtajat pahnanpohjimmaisia YLE 4.9.2019] Ref2:Kelan pääjohtajaksi 40 hakijaa – Joukossa kaksi Kelan nykyistä johtajaa ja Oulun kaupunginjohtaja YLE 17.9.2019

Wikipedia:Merkittävyys mukaan tieto ansaitsee paikkansa Wikipediassa, Mikäli aihetta on käsitelty huomattavan laajasti aiheesta riippumattomissa luotettavissa lähteissä, sitä voidaan pitää merkittävänä. Tämä ehto täyttyy. Kyse on valtion 100% omistamasta yhtiöstä. Siksi haluaisin artikkelin selvittävän :

Miksi valtionyhtiön johtajan palkka nostettiin 47 % vuodesta 2016 vuoteen 2018?

Kuka on siitä vastuussa?

Miten johtajaehdokkaat kilpailutettiin?

Kun toimitusjohtajan palkka nousi 65 % 990 000 €:n v. 2019, eikö valtion hankintalaki edellytä kilpailutusta?

Eikö pätevää naisjohtajaa olisi saatavissa merkittävästi halvemmalla? Olen jostain lukenut, että yritykset joissa oli naisjohtaja menestyivät taloudellisesti paremmin kuin miesjohtajien yritykset. --Watti (keskustelu) 18. syyskuuta 2019 kello 17.31 (EEST)

Yhtiön yhden henkilön palkkakeskustelu ei kuulu tänne. Palkka-asiat ovat henkilön ja hänen esimiehensä (tj. ja yhtiön hallitus) välisiä asioita, eivät edes henkilön ja yhtiön omistajan välisiä asioita. Palkkatiedot eivät yleensä ole julkisia, mutta tässä tapauksessa, kun omistaja on valtio, asiat pullahtavat keskusteluihin aika erikoisesti. Herkullisia aiheita keltaiseen lehdistöön ja kahvipöytään, mutta ei tietosarjakirjaan. Hankintalaki koskee kai vain palveluiden ja tavaroiden ostoa. --Huhdanjo (keskustelu) 18. syyskuuta 2019 kello 19.02 (EEST)