Karismaattinen johtajuus
Karismaattinen johtajuus tai karismaattinen auktoriteetti on sosiologi Max Weberin[1] luoma käsite, jolla tarkoitetaan johtajuutta, joka perustuu yksilön erityiselle pyhyydelle, sankaruudelle tai poikkeukselliselle luonteelle ja hänen esittämälleen tai siunaamalleen järjestykselle. Karismaattinen johtajuus on yksi kolmesta Weberin määrittelemästä johtajuuden tyypistä, jotka muut ovat perinteinen johtajuus ja rationaalis-legaalinen johtajuus. Termi on yleisessä käytössä sosiologien piirissä.
Johtamisen ja organisaatioiden alalla Bassin[2] transformationaalisen johtajuuden teorian mukaan karismaattiset johtajat inspiroivat seuraajiaan ja tarjoavat heille idealisoidun esimerkin. Steyrerin mukaan[3] monenlaista karismaattisesta johtajuudesta voidaan tunnistaa eri muotoja: paternalistista, sankarillista, majesteetillista ja missionääristä karismaattista johtajuutta.
Katso myös
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ Max Weber, Talcott Parsons: The theory of social and economic organization. New York, NY: Free Press, 1997. ISBN 978-0-684-83640-9
- ↑ Morgan W. McCall: Leadership and performance beyond expectations, by Bernard M. Bass. New York: The Free Press, 1985, 191 pp. $26.50. Human Resource Management, 1986-09, 25. vsk, nro 3, s. 481–484. doi:10.1002/hrm.3930250310 ISSN 0090-4848 Artikkelin verkkoversio.
- ↑ Johannes Steyrer: Charisma and the Archetypes of Leadership. Organization Studies, 1998-09, 19. vsk, nro 5, s. 807–828. doi:10.1177/017084069801900505 ISSN 0170-8406 Artikkelin verkkoversio.